(1) Dieser Tarifvertrag tritt am 1. Oktober 2005 in Kraft.

(2) Er kann mit einer Frist von drei Monaten zum Ende eines Kalenderhalbjahres schriftlich gekündigt werden.

(3) Abweichend von Absatz 2 kann

a) § 8 Abs. 1 mit einer Frist von einem Monat zum Schluss eines Kalendermonats,
   frühestens jedoch zum 29. Februar 2016,

b) § 14 zum 31. Dezember eines jeden Jahres gesondert schriftlich gekündigt werden.

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